Performance


1. Piano della performance

2. Relazione sulla performance

3. Ammontare complessivo/dati dei premi

Provincia Autonoma di Bolzano- Ripartizione Personale http://www.provincia.bz.it/aprov/amministrazione/amministrazione/performance.asp

Contratto RSU

 

Ammontare complessivo fondo destinato al premio di produttività del personale (provinciale)  amministrativo, ausiliario e collaboratori/trici all’integrazione.

Anno scolastico      2019/2020                        18.183,00

Anno scolastico      2018/2019                        11.711,00

Anno scolastico      2017/2018                        11.711,00

Anno scolastico      2016/2017                        12.246,00

Anno scolastico      2015/2016                        11.711,00

Anno scolastico      2014/2015                        16.133,00

Criteri per l’attribuzione dei premi:

Si rammenta che la valutazione delle prestazioni del personale avviene in base al raggiungimento degli obiettivi concordati ed al colloquio con il dipendente. Per l’attribuzione degli importi individuali dei premi di produttività aggiuntivi si rinvia ai seguenti criteri di cui al comma 6 dell’art. 9 del CC 04.07.2002:

  1. importo massimo del premio aggiuntivo: il doppio del premio base;
  2. livello di valutazione delle prestazioni;
  3. complessità dei compiti assegnati;
  4. responsabilità che tali compiti comportano:
  5. disponibilità di assumere altri compiti;

O    proporzionalità tra retribuzione totale (incluse le indennità) e prestazioni;

  1.  assenze (ripetute o prolungate).

 

BUDGET PREMI PRODUTTIVITA´ DOCENTI

15/16    63525,46        141 docenti

16/17    63159,10        128 docenti

17/18    62937,80        116 docenti

18/19    61268,66        116 docenti

19/20    60708,93        116 docenti

Criteri premio produttività